Niezbędne informacje dla rolników ubezpieczonych w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

Niezbędne  informacje dla rolników ubezpieczonych w Kasie  Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

1. Ustawa z dnia 21-10-2016 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników  (Dz.U.poz.2043), która weszła w życie 31-12-2016 r. wprowadziła zmianę w brzmieniu art. 5b ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Zmiana polega na podwyższeniu kwoty przychodu warunkującego kontynuowanie ubezpieczenia społecznego rolników w pełnym zakresie z mocy ustawy przez rolników i domowników objętych powszechnym ubezpieczeniem społecznym z tytułu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczeniu usług do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo pełnienia funkcji w radzie nadzorczej do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
   
   Kwota minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. wynosiła 1850 zł – rolnik mógł więc uzyskać przychód miesięcznie do kwoty 925 zł. Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2017 r. wynosi 2000 zł.

2. Rolnik który nabywa prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna osoby niepełnoprawnej z Gminy, może złożyć wniosek do KRUS o objęcie ubezpieczeniem emerytalno – rentowym na wniosek. Jeżeli wniosek zostanie złożony w ciągu 30 dni od wydania decyzji przez  Wójta, Burmistrza lub Prezydenta Miasta, to osoba ta będzie ubezpieczona w KRUS od dnia przyznania prawa do tego świadczenia, a składki za ubezpieczonych będzie opłacał Wójt, Burmistrz lub Prezydent Miasta. Ważne! Wybór ubezpieczenia w ZUS lub KRUS jest jednorazowy i nie ma możliwości powrotu w okresie pobierania świadczeń dla opiekuna.

3. Do 31 grudnia 2017r. rolnicy mogą skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę po spełnieniu warunków:
   - ukończony wiek: kobiety 55 lat, mężczyźni 60 lat
   - okres opłacania składek w KRUS – 30 lat
   - przekazanie gospodarstwa rolnego następcy lub wydzierżawienie na okres 10 lat
   
   Od 1 października rolnik będzie mógł przejść na emeryturę po spełnieniu warunków
   - ukończony wiek  - 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn
   - okres opłacanie składek emerytalno – rentowych w KRUS - 25 lat.

4. Od 1 stycznia 2017 r. dzieci rolników ubezpieczonych w KRUS zostały ubezpieczone od nieszczęśliwych wypadków. Umowę z Ergo Hestią S.A w tej sprawie podpisał Prezes Kasy p. Adam Sekściński. Więcej szczegółów można uzyskać w oddziale w Opolu lub w Placówkach Terenowych a także pod numerem 227541340.

5. Od 1 stycznia 2016 r. rolnik otrzymuje 1000 zł miesięcznie przez okres 52 tygodni z tytułu urodzenia dziecka. Wniosek należy złożyć w Oddziale w Opolu lub w Placówce Terenowej. Można się również ubiegać o 500 zł na drugie i kolejne dziecko w gminie       ( tzw. 500+).

6. Z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem rolnik może otrzymać finansowanie składki emerytalno – rentowej przez 3 lata z budżetu Państwa. Wniosek należy złożyć w KRUS.

7. W marcu 2017 r. wzrośnie kwota najniższej emerytury/renty rolniczej do 1000 zł brutto.

8. Zachęcamy państwa do skorzystania z możliwości elektronicznego dostępu do swoich danych, zgromadzonych w KRUS. W tym celu należy zgłosić się w Placówce Terenowej lub w Oddziale w Opolu z dowodem osobistym w celu uzyskania loginu dostępu.

9. Zapraszamy rolników z naszego województwa do zgłaszania swego udziału w XV edycji konkursu Bezpieczne Gospodarstwo Rolne. Zgłoszenia można dokonać w najbliższej Placówce Terenowej do 31 marca 2017 r.

Dyrektor
Lech Waloszczyk