Stanowisko pracy ds. techniczno-gospodarczych

Stanowisko pracy ds. techniczno-gospodarczych

Zakres działania stanowiska obejmuje

1. prowadzenie zadań w terenie związanych z ochroną środowiska, a w szczególności:
   1. zapewnienie warunków niezbędnych do ochrony środowiska przed odpadami oraz dbanie o utrzymanie porządku i czystości,
   2. dokonywanie przeglądu w zakresie „dzikich” wysypisk śmieci oraz segregacji odpadów,
   3. kontrola i egzekwowanie właściwego stanu porządku i czystości na terenach komunalnych, posesjach prywatnych i innych terenach,
   4. przeprowadzanie wizji lokalnych poprzedzających wydanie zezwoleń na wycinkę drzew lub krzewów;
2. wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie wywozu i unieszkodliwiania nieczystości stałych i płynnych;
3. prowadzenie ewidencji zbiorników na nieczystości płynne;
4. prowadzenie spraw związanych z opiniowaniem projektów, rozwiązań, zamierzeń pod kątem zgodności z przepisami o ochronie środowiska;
5. udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
6. wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenów nieruchomości, wymierzanie kar za samowolne usuwanie drzew lub krzewów, opracowanie planów nasadzeń w Gminie i przedkładanie ich do akceptacji Wójtowi;
7. prowadzenie spraw związanych z problemem bezpańskich zwierząt;
8. prowadzenie ewidencji oraz wydawanie zezwoleń na hodowlę lub utrzymywanie psów ras uznanych za agresywne;
9. prowadzenie interwencji w razie stwierdzenia znęcania się nad zwierzętami;
10. prowadzenie całości spraw związanych z odśnieżaniem dróg gminnych i wewnętrznych;
11. przygotowywanie projektów decyzji o wykonawstwie zastępczym w zakresie usuwania odpadów komunalnych i opróżniania zbiorników bezodpływowych dla właścicieli nieruchomości nie posiadających umów na świadczenie usług odbioru odpadów komunalnych i opróżnianie zbiorników bezodpływowych;
12. organizacja i koordynowanie prac interwencyjnych i robót publicznych;
13. prowadzenie całości spraw związanych z pracami skazanych – odbywających lub odpracowujących nałożone przez sądy kary;
14. pełnienie obowiązków określonych w art. 2091 § 1 pkt 2 lit b kodeksu pracy, tzn. wykonywanie czynności w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników w Urzędzie;
15. wykonywanie zadań z zakresu przeciwdziałania skutkom klęsk żywiołowych, katastrof i awarii, skażeń i innych zagrożeń o powszechnym i lokalnym zasięgu oraz zadań obronnych - zgodnie z odrębnymi przepisami szczególnymi oraz poleceniami Wójta;
16. wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych upoważnień, bądź poleceń Wójta.